子育てパパ37.5歳の人生逆転ブログ

娘、息子から尊敬される父になりたいと思い立って、なりふり構わずジタバタとチャレンジしていくブログです。

◆転職したいと思ったら最初にするべき3つのこと

こんにちは。

 

これまで3回転職をしてきた経験から、

お役に立てればと思って、投稿していきます。

 

◆転職したいと思った人が最初にするべき3つのこと

 

 

 

なぜ転職したいのかをしっかり考える

転職を考えるときには、今の職場に不満があることが多いです。

でも、不満がなくても自己成長のため、やむを得ない事情のためなど

転職を考えることがあると思います。

 

特に自己成長や、新しいチャレンジを狙うという考えの方は

一度しっかりと考えていただきたいことがあります。

 

それは本当に現在の職場で不満がないのかということです。

不満がなければ転職をしたいという発想にはなりにくいのですが、

それを認めたくなくて、チャレンジというコトバに

言い換えているケースもあるとおもいます。

 

不満がある人は、どんな不満かを徹底的にかみ砕いて、

どこまでが許せて、どこまでが耐えられないかという点を

明確に言語化できるようにする必要があります。

 

転職の際に必ず聞かれるポイントでもあり、

転職活動においてご自身の軸となりうることだからです。

 

いろいろと考えをめぐらすうちに、実は本当には転職したくは

なかったと気づかれるパターンもよくあります。

 

耐え抜いてきて、考え抜いたうえでの転職のご決断というときでも、

落ち着いて理由を聞いていると、不満の要素と同じくらいに

満足している要素もあり得ることがあります。

 

その場合は、今一度現職の環境下で、不満を解消するような

活動をされてからでも転職に踏み切るのは遅くないです。

 

本当に転職するべきなのかを整理する

 

しっかり考えたうえで、やっぱり転職だな、

転職しかないなという気持ちになったら、

本当に転職すべきなのかを整理してみてください。

 

すでにしっかり考え抜いたというときに、

どういうこと? と思われるでしょう。

 

考え抜くということと、整理するということを

あえて別のステップに分けてお話しています。

 

転職するぞという強い決意をお持ちの方は、

決断力があり、行動力もお持ちです。

自信もあるでしょう。

 

だからこそ、周囲の方や、転職先の方にも

協力してもらえるような、熱意をフラットな形にしておくことが

より成功に近づく準備になるのです。

 

まずは最初の質問のなぜ転職したいのかについて、

家族、現職の上司や同僚、転職先の方に対して、

説得力のあるわかりやすい説明で、納得感のあることばで

伝えられるように整理してください。

 

紙に書きだす、スマホに記録する、音声で録音するなど

どんな方法でも構いません。

 

それを客観的に他人事だと思って自分で見てみて、

応援したいなという内容にまとまっていれば、

比較的スムーズに転職活動に移ることができるでしょう。

 

転職は孤独との戦いではありません。

 

チームで味方をたくさん作っておこなうことが大切です。

最初のうちに、特に家族にはサポートしてもらえる状況作りが欠かせません。

 

転職しないケースも並行して考える

 

転職する! と一大決心のしたのですから、

一心不乱に転職活動に集中したいところでしょう。

 

ところが実際に活動してみると、なかなか思うように

いかないこともあります。

 

まったく書類選考が通過しない、面接にいけても

うまく話ができないなど、

思ってもみなかったことがおきます。

 

現職ステイのようなぶれた気持ちがあるから

うまくいかないんだとやけくそになってはいけません。

 

逆に、うまくいかなければそのまましばらく

居座り続けるという手段も残しておくほうが賢明です。

 

それくらいの余裕があるほうが、現実的には

うまく面接を乗り切っています。

 

パワハラが酷い、経営状態が悪いなどで、

すぐにでも逃げ出さなければという場合でも、

同じです。

 

自分は転職をするという選択肢をもっている。

やめても構わないという気持ちの整理まではできている

という状態であれば、

 

無我夢中で辞めたいという気持ちになっていたときよりも、

少しは落ち着いていけるはずです。

 

体調を崩すレベルで危険な場合は、病院に行って

適切な治療を受けましょう。

 

辞めずに、休んで、その間に転職に向けて

適切な準備をしてください。

 

 

 

<スポンサーサイト>

 

Copyright 2018 hirokionlinex All rights reserved.